Testez-vous : connaître le moussaillon

L’apprenti est engagé à la fois auprès de l’entreprise accueillante et de son établissement de formation

Exact Inexact Réponse correcte

Tout au long de l’année, selon son désir, l’apprenti peut choisir entre son statut de salarié et son statut d’étudiant

Exact Inexact Réponse correcte

Si les limites ne sont pas posées, l’apprenti risque d’accumuler des horaires qui dépassent le cadre légal de 35 heures par semaine

Exact Inexact Réponse correcte

L’apprenti se forme en cours et en entreprise, tout en conservant une cohérence pédagogique et professionnelle

Exact Inexact Réponse correcte

L’apprenti applique en entreprise ce qu’il a appris en cours

Exact Inexact Réponse correcte

L’apprenti a des droits et des devoirs différents des autres salariés de l’entreprise

Exact Inexact Réponse correcte

La réglementation de l’apprentissage ne dépend pas du Code du travail

Exact Inexact Réponse correcte

L’entreprise doit proposer à l’apprenant des missions en cohérence avec les objectifs pédagogiques de son établissement

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